律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/14
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和平离婚怎么分割财产
和平离婚时财产分割遵循以下原则与方式。 首先，夫妻双方可协商一致自行确定财产分割方案。若能达成共识，可签订离婚财产分割协议，明确各项财产归属。 其次，对于夫妻共同财产，一般应均等分割。这包括婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益、继承或赠与所得财产等。但双方另有约定的除外。 再者，房产分割需区分情况。若为婚后共同购买，通常按共同财产处理，可能根据双方出资情况、实际居住需求等确定归属，给予另一方相应补偿。若一方婚前购买且登记在自己名下，一般属个人财产
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08/14
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拖欠农民工工资会怎么样解决
拖欠农民工工资可通过以下方式解决： - 与用人单位协商：农民工可直接与用人单位沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资，这是较为便捷的初步解决途径。 - 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。 - 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行支付
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08/14
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湖北省产假2025年新规定
湖北省产假在2025年的新规定，需依据当年最新修订的《湖北省人口与计划生育条例》来确定。 一般来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，同时给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。 如果是怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 具体到2025年的新规定，建议密切关注湖北省政府部门发布的官方信息，
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08/14
25
公司可以只交三险吗
公司只交三险不符合法律规定。 根据我国社会保险相关法律法规，用人单位应当为职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险一金。 三险通常指养老保险、医疗保险和失业保险，缺少工伤保险和生育保险。工伤保险能在职工遭遇工伤时提供医疗救治、经济补偿等保障；生育保险则保障女职工生育期间的权益，如生育津贴、生育医疗费用等。 若公司只交三险，职工可通过以下途径维护自身权益：与公司沟通协商，要求其依法足额缴纳五险一金；向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公
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08/13
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盗窃后退还赃物怎么要求赔偿
法律分析： （1）盗窃者退还赃物并不意味着受害人不能再要求赔偿。受害人因盗窃行为遭受的损失，如财物损坏以及其他直接经济损失，都有权主张赔偿。 （2）赔偿的途径，首先可尝试与盗窃者协商，这种方式较为便捷高效。 （3）若协商不成，有两种诉讼途径。刑事附带民事诉讼可在刑事诉讼过程中提出，由同一审判组织审理，能加快处理赔偿问题的效率。 （4）单独提起民事诉讼则要在规定诉讼时效内，向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，证明损失与盗窃行为存在因果关系，法院会据此确定赔偿数额。 提醒： 在协
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08/13
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婚后一方想买房一方不同意怎么办
1.婚后一方想买房另一方不同意，处理方式因购房资金性质而异。使用个人财产买房时，个人对财产有独立处分权，无需另一方同意，所购房产属个人财产。 2.若用夫妻共同财产买房，因共同财产需双方共同处分，一方不同意就不能擅自购买。此时双方应积极沟通协商，充分说明购房的必要性和可行性，以争取达成一致。 3.若协商无果，在不损害债权人利益的前提下，想买房方可向法院请求分割共同财产后再购房。不过，这需符合重大理由且不损害债权人利益的法定情形，例如一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财
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08/13
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丈夫再婚有权提起赔偿吗
（一）若自身是原婚姻无过错方，而前妻有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员或其他重大过错，且离婚时没主张赔偿，可在办理离婚登记手续后三年内单独起诉要求损害赔偿。 （二）若自身是原婚姻过错方，再婚时不能向对方主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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08/13
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生病辞退一次性补偿多少合适
1.员工因病被辞退，单位需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 2.经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。 3.月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。 4.单位提前三十天书面通知或多付一个月工资后解除合同，仍要支付经济补偿。如工作三年、月均5000元，经济补偿15000元，赔偿金30000元。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工生病被辞退，单位需按经济补偿
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08/13
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追偿权能否主张夫妻共同偿还债务
1.追偿债务是否由夫妻共同偿还，要视情况而定。若为夫妻共同债务，像基于双方共同意愿所负，或用于共同生活、经营的债务，追偿权人能要求夫妻一起偿还，双方负连带清偿责任，一方还后可向另一方追偿。 2.若为一方个人债务，如擅自资助无扶养义务之人产生的债务，追偿权人一般只能找负债方偿还，不能要求其配偶承担。 3.因此，关键在于判断债务是否属夫妻共同债务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 追偿权能否主张夫妻共同偿还债务，取决于债务是否
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08/13
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夫妻共同房产怎么执行法律
（一）准确判断债务性质。当面临夫妻共同房产执行时，先明确债务属于夫妻共同债务还是一方个人债务，以确定执行范围。 （二）依法进行查封扣押。法院在执行中要按照法定程序对房产进行查封、扣押。 （三）合理处理房产分割。若夫妻双方同意分割，析产后执行债务人份额；若无法协商，相关人员可提起析产诉讼确定份额后执行。 （四）保障配偶权益。执行过程中为配偶保留生活必需居住条件，房产不可分割时，整体拍卖后保留配偶应得款项。 法律依据： 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产