拖欠农民工工资会怎么样解决

拖欠农民工工资可通过以下方式解决：
- 与用人单位协商：农民工可直接与用人单位沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资，这是较为便捷的初步解决途径。
- 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
- 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行支付义务。
- 寻求法律援助：若农民工经济困难，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师为其提供免费法律服务，以维护自身权益。
- 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不执行仲裁裁决的，可依法向法院提起诉讼，通过司法途径强制用人单位支付工资。
农民工在遇到工资拖欠问题时，要及时采取合法有效的措施，维护自身合法权益。
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关于拖欠农民工工资会怎么样解决的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 与用人单位协商：农民工可先尝试与用人单位进行沟通协商，明确工资拖欠情况，要求其尽快支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不支付，将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，农民工可向法院申请强制执行。
4. 向法院起诉：如果对仲裁结果不满意，或者用人单位未签订劳动合同等情况，可向法院提起诉讼。通过法律途径要求用人单位支付工资及相关赔偿。
5. 寻求法律援助：农民工若经济困难，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师为其提供免费法律服务。
6. 集体维权：农民工可推选代表，通过集体协商、集体上访等方式，增强维权力量，促使问题得到解决。
7. 借助媒体舆论：合理利用媒体的力量，曝光拖欠工资的用人单位，给其施加舆论压力，推动问题解决。
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1. 与用人单位协商：农民工可先尝试与雇主直接沟通，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队举报，由其责令用人单位限期支付。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工作证、工资条等证据，前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及相应赔偿。
4. 寻求法律援助：符合条件的农民工可申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁决定，可向法院提起诉讼，通过法律强制手段追讨工资。
6. 集体维权：农民工可联合起来，推选代表与用人单位协商或通过工会等组织维护权益。
遇到拖欠工资问题，农民工要及时采取措施，运用法律武器维护自身合法权益。
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当遭遇拖欠农民工工资的情况时，有多种解决途径。
首先，可以与用人单位进行友好协商。农民工朋友们要冷静且清晰地向用人单位说明自身的处境以及工资被拖欠的事实，明确表达自己希望尽快拿到工资的诉求，尝试通过平和沟通来促使对方支付工资。
若协商不成，农民工可向当地劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的相关材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往劳动监察部门如实反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。
还可以申请劳动仲裁。农民工需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理，作出公正裁决。如果用人单位对仲裁结果拒不执行，农民工可以向法院申请强制执行，借助法律强制力量确保工资得以顺利追回。
此外，还可以寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的农民工提供免费的法律服务，帮助他们维护自身合法权益，通过法律途径有力地解决工资拖欠问题。