老人被辞退无合同，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。
应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分程度决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老人被辞退可要求补偿。
具体操作：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与单位协商补偿事宜；3. 协商无果，向晋州市劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 65岁老人被辞退若无劳务合同，可依法要求补偿。
依据《劳动合同法》等规定，单位未签合同需支付二倍工资，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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