员工挪用公款要坐牢吗

结论：
员工挪用公款是否坐牢取决于身份和具体情形。国家工作人员和非国家工作人员挪用款项分别可能涉嫌挪用公款罪和挪用资金罪，符合相应条件会被判刑坐牢。
法律解析：
对于国家工作人员，依据《中华人民共和国刑法》，利用职务便利挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大超三个月未还，构成挪用公款罪。情节严重如数额巨大不退还的，会面临五年以上有期徒刑的处罚。对于非国家工作人员，利用职务便利挪用单位资金满足一定条件，涉嫌挪用资金罪，达到立案标准会被追究刑事责任。最终是否坐牢及量刑要综合犯罪数额、情节、危害后果等判定。如果您在工作中遇到类似法律问题或有其他法律方面的疑惑，可向专业法律人士咨询，我也随时为您提供法律帮助。
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1.员工挪用公款是否坐牢取决于其身份及具体行为。国家工作人员挪用公款符合相应情形涉嫌挪用公款罪，情节严重会判刑坐牢，像挪用公款数额巨大不退还的，会处五年以上有期徒刑。非国家工作人员挪用本单位资金满足一定条件涉嫌挪用资金罪，达到立案标准会被追究刑事责任，也可能坐牢。
2.对于企业而言，要建立严格财务管理制度，加强资金监管，定期审计账目，预防此类行为发生。
3.员工自身要增强法律意识，清楚知晓挪用公款或资金的法律后果，杜绝违法念头。
4.一旦发现此类行为，企业应及时收集证据并报警，配合司法机关调查，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）对于国家工作人员身份的员工，若利用职务便利挪用公款，进行非法活动，或挪用数额较大用于营利活动，或数额较大且超三个月未还，构成挪用公款罪。情节严重，像挪用数额巨大不退还的，会面临五年以上有期徒刑的刑事处罚。
（2）非国家工作人员身份的员工，利用职务便利挪用本单位资金，数额较大且超三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利或非法活动，涉嫌挪用资金罪。达到立案标准会被追究刑责，有坐牢风险。而最终是否坐牢和量刑，要综合犯罪数额、情节、危害后果等因素判定。

提醒：
员工应坚守法律底线，杜绝挪用公款或单位资金行为。不同案情的法律后果有别，若面临相关法律问题，建议咨询分析。
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（一）对于国家工作人员，若涉及挪用公款行为，所在单位应及时进行内部调查，掌握相关证据后向监察机关报案。同时加强内部财务监管和人员监督，防止类似情况再次发生。
（二）对于非国家工作人员，单位可先进行内部核查，确定挪用资金的事实和数额。若达到立案标准，向公安机关报案。日常要完善内部资金管理制度，规范资金使用流程。

《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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1.国家工作人员挪用公款：利用职务之便挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三月未还，涉嫌挪用公款罪。情节严重会判刑，如数额巨大不退还，处五年以上有期徒刑。
2.非国家工作人员挪用资金：利用职务便利挪用单位资金归个人或借贷他人，数额大超三月未还，或未超三月但用于营利或非法活动，涉嫌挪用资金罪。达到立案标准会担责，是否坐牢及量刑依犯罪数额等判定。