和公司沟通过吗✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好啊 可以联系我计算！！✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作每满一年，单位支付一个月的经济补偿金✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好,在的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请劳动仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，详细沟通一下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，根据您描述的情况，您在公司工作11年，属于劳动合同法规定的无固定期限劳动合同情形。如果公司单方面辞退您，赔偿金额需要根据具体情况来分析：
1. 如果是违法解除劳动合同，公司需要支付双倍经济补偿金。按照您11年工龄计算，经济补偿金为11个月工资，双倍就是22个月工资。
2. 如果是合法解除（比如公司经营困难等），则按正常经济补偿标准支付11个月工资。
3. 如果公司没有提前30天通知，还需额外支付1个月工资作为代通知金。
需要注意：
- 月工资标准是您离职前12个月的平均工资
- 如果您的月工资高于当地社平工资3倍，计算基数按社平工资3倍封顶
- 公司还需要补缴社保、支付未休年假工资等
建议您：
1. 先确认公司解除劳动合同的理由是否合法
2. 收集工资流水、劳动合同、辞退通知等证据
3. 可以尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁
如果需要更具体的计算，建议您提供公司辞退的理由和您近12个月的工资情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，协商了吗？
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