你好律师，倘若在登封地区，想了解退休两年后，还能向原单位要求补缴公积金吗？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。
- 协商：首先尝试与原单位进行沟通，了解其补缴意愿及条件，看是否能达成一致。
- 法律途径：若协商无果，可考虑通过劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求单位补缴公积金。
选择建议：若双方关系良好，且补缴金额不大，可先尝试协商；若协商不成，或涉及金额较大，建议走法律途径。
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具体操作：
1. **协商阶段**：收集好相关证据，如劳动合同、工资单、公积金缴纳记录等，与原单位人事或财务部门进行沟通，明确补缴金额及时间。
2. **劳动仲裁**：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁结果。仲裁期间，需保持与仲裁委员会的沟通，及时了解进展。
3. **法院诉讼**：若对仲裁结果不满，可向当地法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法庭程序，积极参与庭审。法院将根据事实和法律作出判决，要求单位补缴公积金或承担相应责任。
4. **执行阶段**：无论仲裁或诉讼结果如何，一旦获得有利于自己的裁决，需及时申请强制执行，确保权益得到落实。
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退休后两年内可尝试要求原单位补缴公积金，但需满足条件。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为职工缴纳住房公积金。然而，退休后要求补缴公积金的情况较特殊，需考虑诉讼时效、原单位是否仍存在、补缴政策等因素。一般来说，退休后两年内提出补缴要求较为合理，但需确保有相关证据支持，如劳动合同、工资单等。
提醒：若原单位拒绝补缴，且涉及金额较大，或已出现多次沟通无果的情况，表明问题比较严重，建议及时寻求专业律师的帮助。